חוק שכר שווה לעובד ולעובדת

עובדים יקרים,

קבוצת דור אלון היא קבוצה הטרוגנית המעסיקה אלפי עובדים ללא הבדל מין, דת וגזע.
הקבוצה דוגלת בשיויון בתנאי ההעסקה והשכר של עובדיה -נשים וגברים, וכן ופועלת לקידום נשים בקבוצה.
בהתאם לדרישות החוק, פילחנו את העובדות והעובדים למספר קבוצות בעלות מאפיינים דומים של תפקידים, פעילויות, דרגים ומחלקות, על מנת לבדוק באופן המדויק ביותר האם קיימים פערי שכר בין נשים וגברים המבצעים עבודה דומה במהותה.
בתום הבדיקה, אנו שמחים לבשר כי לא נמצאו פערי שכר משמעותיים בין נשים לגברים בחברה באותן הפעילויות, התפקידים והדרגים.
בבדיקות שערכנו לבירור הפערים הקיימים מצאנו כי אלו נבעו בעיקר מהבדלי וותק, ניסיון או עבודות לילה המתוגמלות בהתאם.
הדו "ח הפומבי, מציג את תמונת המצב בכל אחת מהקבוצות, כאשר סימון (+) מסמל פער לטובת הנשים בקבוצה וסימון (-) מתאר פער לטובת הגברים בקבוצה.
מעבר לכך, בתלוש השכר כל עובד יוכל לראות את הפער בקבוצה אליה משתייך.
משפחת דור אלון תמשיך לעשות ככל שביכולתה על מנת שלא להפלות בין מגדרים, דתות וכיו"ב.

תאריך הוצאת הדוח: 01/06/2023
שם מקום העבודה: דור אלון ניהול מתחמים קמעונאיים בע"מ
ענף הפעילות: אנרגיה וקמעונאות

1. פילוח הנתונים במקום העבודה נעשה לפי אופי העיסוק והדרג. בפילוח זה קיימות עשר קבוצות עיקריות.
2. להלן טבלת הפילוח הנבחר, המציג את אחוז פערי השכר בין גברים לנשים בקבוצות השונות.

מטה מתחמים

מתחמי תדלוק

אמ:פמ